Formations en entreprise: vraiment utile ou une perte de temps?

Avec les nouvelles technologies qui changent rapidement, les salariés à la recherche de défis et dans une ère où tout va vite, les entreprises donnent de plus en plus de formations. Mais est-ce vraiment nécessaire ou est-ce une perte d’argent?

Selon Pascale Sauvé, autrice du livre Solide, bâtir des projets de formation stratégiques et innovants et enseignante à l’Université de Sherbrooke «la formation a le dos large».

Détentrice d’une maîtrise en gestion et œuvrant dans le domaine de la formation depuis une quinzaine d’années, elle estime qu’il y a une façon de faire pour offrir de bonnes formations adaptées à son entreprise.

«C’est très difficile de naviguer dans le catalogue de formations. Le conseil que je donne pour ceux qui ne savent pas où donner de la tête, c’est de se demander ce qui pourrait être pertinent plutôt que de faire l’inverse. On regarde nos équipes et on met en place une démarche», note Mme Sauvé.

Lire la suite (article original complet)

Parution : 04-03-2026 Par : Tania Di Sei Source : lavoixdelest.ca Image : Cégep de Granby (tirée de l’article original)