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L’importance de former de meilleurs gestionnaires dans nos ateliers /
Structurer les ateliers pour les rendre encore plus performants /
Bâtir une culture d’apprentissage dans le secteur de la carrosserie /
Les attentes des employés par rapport à leur employeur en 2026 /
E-commerce de pièces auto : une opportunité en or /
L’importance de former de meilleurs gestionnaires dans nos ateliers / Structurer les ateliers pour les rendre encore plus performants / Bâtir une culture d’apprentissage dans le secteur de la carrosserie / Les attentes des employés par rapport à leur employeur en 2026 / E-commerce de pièces auto : une opportunité en or /
Conduire l’avenir : croissance, efficacité et révolution des ADAS
Aujourd’hui, les chefs de file de l’industrie de la carrosserie se distinguent par leur capacité à agir comme des partenaires de solutions…
Leadership en concession : une équation de plus en plus complexe
En 2026, être gestionnaire dans une concession automobile n’a plus rien d’un rôle figé. Il s’agit plutôt d’un véritable exercice d’équilibre.
Carrosserie au féminin : la diversité devient moteur de performance
L’industrie de la carrosserie connaît une transformation silencieuse mais profonde : les femmes y prennent une place grandissante…
Présenter un dossier au PSTQ : « Une tâche vraiment titanesque »
Malgré le retour promis du PEQ, c'est l'incertitude pour des milliers de candidats au PSTQ qui n’ont que quelques semaines pour rassembler…
Sondage sur la vie au travail : Flexibilité et inégalités hommes-femmes
Le manque de flexibilité au travail freine la progression et la sécurité financière des femmes. Elles sont plus nombreuses que les hommes à…
Évolution taux horaire, achats en ligne et du rapport pièces vs main-d'oeuvre
Le taux horaire des ateliers indépendants s’établit en moyenne à 117,39 dollars au Québec. Ce chiffre provient de l’analyse des quatre…
La réalité des concessionnaires en région vs les grandes métropoles
Ça serait se cacher la tête dans le sable que de croire que la réalité des concessionnaires en région est la même que chez les…
Culture d’entreprise à succès : La responsabilisation personnelle
Lorsque nous faisons partie d’une équipe, nous avons tous un rôle et des responsabilités à remplir en tant que joueur d’équipe.
Consultations pour améliorer les relations employeur-employé
Le gouvernement fédéral lance des consultations visant à améliorer les relations de travail afin de soutenir l’économie et…
Remaniement du PTET : ce que les employeurs doivent savoir
Depuis le 1er avril 2026, d’importantes modifications au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) sont…
Repenser la pénurie de techniciens et gagner la bataille de l’embauche
Les commerces indépendants peuvent encore remporter la bataille de l'embauche, s'ils changent les règles. Depuis des…
Donneurs, équilibreurs, preneurs : quel profil domine votre atelier ?
Dans son ouvrage Give & Take, le professeur Adam Grant identifie trois profils relationnels en milieu de travail. Le « preneur…
L’importance de former de meilleurs gestionnaires dans nos ateliers
L’industrie de l’automobile traverse une période charnière. Les enjeux liés à la main-d’œuvre, à la pérennité des entreprises et…
Structurer les ateliers pour les rendre encore plus performants
Jean-François Gargya s’investit dans un objectif ambitieux : certifier l’ensemble des ateliers de carrosserie du Québec d’ici…
Bâtir une culture d’apprentissage dans le secteur de la carrosserie
La réparation de carrosserie subit un changement structurel. Les systèmes avancés d’aide à la conduite (ADAS), les véhicules…
Les attentes des employés par rapport à leur employeur en 2026
Le monde du travail a profondément changé au cours des dernières décennies, et les ateliers de mécanique automobile…
Le leadership au féminin, une nouvelle formation signée CCAM
La Corporation des concessionnaires d’automobiles de Montréal (CCAM) est heureuse d’annoncer un tout nouveau programme…